Virksomhedens øverste ledelse har behov for strategisk sparring til at optimere den...
HR Chefen som ledelsens strategiske sparringspartner
read more
Forretningsdrevet HR Blog
HR Strategi – tips og tjekliste til en Forretningsdrevet HR Plan for 2024
Virksomhedens HR-strategi eller HR-plan skal indeholde prioritering af HR-indsatser, som kan...
Hvad laver en HR Business Partner?
Jeg bliver ofte spurgt om, hvad en HR Business Partner laver, og hvilke opgaver en HR Business...
VIDEO: HR Business Partner af navn eller af gavn?
Hør hvorfor Forretningsdrevet HR Partnerskab er relevant for dig netop i din HR-rolle og for...
Derfor valgte Majbritt mig fra som coach
Majbritt ønsker sig en coach, som tager hende alvorligt og har et bredt HR perspektiv og dyb...
HR Strategien starter i forretningen
Se video med inspiration til udarbejdelse af en HR-strategi og en målrettet Forretningsdrevet HR...
HR Ambitionen skaber retning for HR
Elementer i og skabeloner til en HR Ambition Du kan bruge en af disse skabeloner til at formulere...
HR’s elevatortale er svaret på et vigtigt spørgsmål til HR
Hvad svarer du, når en leder i virksomheden spørger dig, hvad du og HR har fokus på? Læs om...
Derfor har HR Chefer brug for en coach!
En dygtig Strategisk HR Coach og sparringspartner kan hjælpe HR-lederen med at holde fokus på både...
Hvad gør og hvad laver en god HR Chef?
Hvis du har, så er du bestemt ikke alene! Det, der volder de største udfordringer for HR Business...
HR Business Partner, se din relation til lederne i nyt perspektiv
Hvis du har, så er du bestemt ikke alene! Det, der volder de største udfordringer for HR Business...
Den mest ærgerlige fejl, selv de mest erfarne HR Business Partnere begår
Selvom du har fuldstændig styr på din HR-faglighed, og du kender forretningen super godt, er her...
Succesfuld HR Business Partner? Din guide til hvad, du skal gøre.
Faglige HR-kompetencer gør det ikke alene for at være en succesfuld HR Business Partner!...
Du kan lige så godt skyde dit HR-projekt ned!
Du havde fået et punkt på dagsorden til ledermødet i din forretningsenhed,eller måske var det...
I bedste fald er HR værdiløs!
Projektlederen mente ikke, at HR bidrog til forretningen eller til projekterne med andet end bøvl...
12 tegn på et stærkt samspil i en Forretningsdrevet HR afdeling
Vi kender virksomhedens forretningsmæssige udfordringer og topledelsens dagsorden. Vi har en...
Bliv Forretningsdrevet HR Pro – uden det koster en krone
