Forretningsdrevet HR
Et fagligt univers for dig, der arbejder med HR – og vil tættere på forretningenDu sidder tæt på forretningen.
Du forventes at bidrage til retning, beslutninger og fremdrift.
Ikke bare levere HR.
Men være med til at få noget til at lykkes.
Og det er ikke altid tydeligt, hvordan.
Skabt af Gitte Mandrup
Strategisk sparringspartner for HR Chefer
Udviklet og arbejdet med Forretningsdrevet HR siden 2007
Hvor er du i HR-din rolle lige nu?
Hvis du arbejder med HR i praksis
Måske i en rolle tæt på ledelsen.
Du prøver ikke bare at levere HR.
Du prøver at få det til at give mening i en forretning, der kører.
Her finder du:
→ Perspektiver på HR Business Partner-rollen
→ Arbejdsrum, du kan bruge direkte i din hverdag
→ Artikler, der går tættere på det, der faktisk er svært
Hvis du er HR-leder
Du sidder tæt på direktionen.
Beslutningerne er dine.
Og der er ikke altid nogen at spare med.
Du er velkommen til at læse med her.
Men hvis du har brug for et fortroligt rum til at tænke klart, vælge retning og stå stærkere i din rolle –
så arbejder jeg som sparringspartner tæt med et begrænset antal HR Chefer.
Forretningsdrevet HR - helt kort
HR skaber ikke værdi i sig selv.
Det gør det, når det flytter noget i forretningen.
Det kræver mere end processer.
Og mere end trendy HR-aktiviteter.
Det kræver dømmekraft.
Og evnen til at omsætte retning til noget, der virker i praksis.
Start her
Hvis du er ny her, er det her et godt sted at begynde – de temaer, flest vender tilbage til:
Det her er ikke bare noget, du læser
Andet kan du tage direkte med ind i dit arbejde og din Forretningsdrevet HR praksis.
Begge dele er nødvendige, hvis HR skal flytte noget i forretningen.
Arbejdsrum
→ Her arbejder du i sær med at forstå forretningen i praksis – ikke med HR som disciplin
Podcast
→ Lyt til mine bøger om HR-rollen, ambitioner, udfordringer og det, der er på spil
Formlen for Forretningsdrevet HR
Bogen er skrevet til dig, der vil arbejde mere forretningsrettet med HR – og have et sprog og en retning, du kan stå på i praksis.
Du får konkrete råd og redskaber, der hjælper dig med at omsætte virksomhedens strategi til HR-indsats.
For dig, der ønsker større gennemslagskraft i forretningen.
Greb til at opbygge en stærk argumentation, som topledelsen lytter til.
For dig, der vil styrke din rolle som HR Business Partner eller Strategisk og Forretningsdrevet HR Chef.
Typisk når noget er på spil.
Når retningen er uklar.
Eller når det ikke længere er nok at tænke alene.
Jeg har arbejdet i krydsfeltet mellem HR, ledelse og forretning gennem hele min karriere –
og siden 2007 som selvstændig rådgiver.
