Online Crash Course
Den utålmodige HR Pro’s genvej til den nødvendige forretningsforståelse
Knæk HR Pro koden til at opnå og anvende forretningsforståelse og få (større) gennemslagskraft i dit samarbejde og dialog med lederne, også selvom forretning (måske) ikke interesserer dig, og du (måske) har valgt at arbejde med i HR, fordi du kan li’ at arbejde med mennesker.
6 korte videomoduler med konkrete redskaber lige til at bruge i din HR-rolle
Få de råd & redskaber, jeg ville ønske, jeg havde kendt, da jeg var HR-ansvarlig, når jeg boksede med at få fuld commitment og hul igennem til ledelsen med mine HR-initiativer.
- Lær at forstå din virksomheds forretning
- Lær hvordan du bringer dit kendskab til forretningen i spil
- Bliv mere sikker i din strategiske dialog med lederne i forretningen
Få genveje til at optimere din forretningsforståelse & to-go redskaber, som du kan bruge med det samme til at skabe flere resultater som HR Pro
6 overskuelige moduler giver dig tips & tricks med konkrete greb til, hvordan du opnår og anvender et bedre kendskab til forretningen
Hvorfor er forretningsforståelse nødvendig?
- Godt kendskab til forretningen vil få dig til at føle dig mere sikker og på forretningens hjemmebane, når du taler med de ledere, du supporterer.
- Klog anvendelse af forretningsforståelse er nøglen til et stærkt makkerskab mellem dig og lederne.
Hvor godt kender du forretningen?
- Det handler om at kende forretningen tilstrækkeligt til, at du har fingeren på den forretningsmæssige puls og reagerer proaktivt og med rettidig omhu.
- Du får vigtig læring fra en grufuld case, hvor HR fejlede ved ikke at have fingeren på pulsen.
Modul 2
Hvor bliver værdien skabt i din virksomhed?
Hvis du ikke er i gang med at skabe, lave eller sælge vores produkter, så må du hellere have en anden god grund til at være her!
- Brug Tavle-testen til at finde ud af, hvor værdien skabes, og hvor du bidrager aktivt og positivt.
Modul 3
Hvilke nøgletal skal du kende?
- Vi ser på hvilke nøgletal, du skal kende og følge med i, for at du kan blive super konkret i din dialog med lederne i forretningen.
- Du får en effektiv metode til, hvordan du bruge vigtige nøgletal i dit arbejde med HR og organisation.
Strategisk dialog med forretningen
- Hør hvorfor strategisk dialog med lederne i forretningen IKKE handler om HR-strategi.
- Få konkrete redskaber til, hvordan du løbende kan holde strategisk fokus i din dialog og i dit samarbejde med lederne i forretningen.
Modul 5
Sådan får du JA til dine HR-forslag
- Ved du hvornår sandsynligheden er størst for at ledelsen køber ind på din gode HR-idé?
- Svar: Når du først selv har skudt din egen idé ned, inden du altså præsenterer idéen for lederne. Lær hvordan du let kan gøre din gode idé skudsikker.
Modul 6
Straks du har fået adgang, kan du logge ind, og så kan du
- se 6 videomoduler med masser af cases og redskaber til at give din forretningsforståelse et ekstra gear
- lytte til de samme 6 moduler, hvis du foretrækker at gå, løbe, køre, cykle eller ordne haven, mens du lærer
- downloade en workbook, hvis du vil printe og tage noter som hjælp til at holde styr på din læring, og de idéer du vil afprøve i din egen HR-setting